PROMOTOR DE MARCAS
Descrição da oferta de emprego
Angariação de fundos em campanhas face-a-face (F2F) para organizações de impacto.
Supervisionar e coordenar equipas de trabalho em campo.
Garantir o cumprimento dos objetivos definidos pelos clientes.
Liderar e motivar a equipa, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Competências que Procuramos:
Organização: Saber gerir tempo e prioridades de forma eficaz.
Foco em Pessoas e Resultados: Alinhar o desempenho pessoal com os objetivos da equipa e dos clientes.
Pontualidade e Responsabilidade: Cumprir prazos e compromissos com rigor.
Perspicácia: Capacidade de identificar oportunidades e adaptar-se a diferentes situações.
Automotivação: Ser proativo e manter uma atitude positiva perante os desafios.
Mentalidade Empreendedora: Querer crescer e evoluir dentro da empresa.
O Que Garantimos:
Salário Base + Comissões + Bónus de Produtividade: Remuneração competitiva e justa de acordo com os resultados.
Integração numa Equipa Jovem e Dinâmica: Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.
Participação em Ações de Solidariedade: Contribui diretamente para causas sociais e solidárias.
Formação Diária e Contínua: Desenvolvimento constante com apoio em todas as etapas do teu percurso.
Não adies o teu futuro! Candidata-te hoje e faz parte de algo extraordinário.
Envia o teu currículo para: biancarecrutamento@outlook.com
Detalhes da oferta
- Bianca rh
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Habilidades de comunicação e gosto por interações interpessoais... compromisso com metas e objetivos... vontade de crescer num ambiente dinâmico... atitude positiva, energia e resiliência... se és comunicativo, tens paixão por impacto social e procuras reconhecimento, esta vaga é para ti!acreditas que......
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A mga – representante oficial de marcas de referência no sector, no âmbito dos seus objetivos de crescimento, encontra-se atualmente a selecionar candidatos na área do após venda para desempenhar a função de pintor automóvel de 1ª... oferta: possibilidade de representar marcas de referência no sector......
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