PROJECT MANAGER TRAINEE

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso . A Wells é a maior marca de retalho em Portugal no segmento de Saúde, Ótica, Audiologia, Bem-Estar e Beleza. Conta com mais de 300 lojas em todo o país e uma oferta de produtos e serviços alargada. Uma marca portuguesa, feita com o melhor de cada um que a compõe, cheia de energia, paixão e vontade de continuar a crescer. Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura! Estamos à procura de Project Manager Trainee para a nossa equipa de Project Management, em Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou! Contamos contigo para… Acompanhar e monitorizar o andamento dos projetos, com foco em POCs (Proof of Concept); Assegurar que todas as tarefas relacionadas ao projeto sejam executas dentro dos prazos estabelecidos; Facilitar a comunicação eficaz entre as partes interessadas, incluindo equipas técnicas, stakeholders e clientes; Garantir que os requisitos e entregáveis do projeto sejam cumpridos de acordo com as expectativas; Identificar e resolver problemas relacionados às atividades do projeto, buscando ativamente soluções; Manter documentação atualizada dos projetos, relatórios de progresso e status das tarefas; Organizar reuniões de acompanhamento e garantir o alinhamento entre todos os envolvidos no projeto. Por isso, traz contigo… Formação em Gestão de Projetos, Administração, Engenharia ou áreas afins – a formação fornece uma base sólida de conhecimentos sobre os princípios e práticas de gestão de projetos, estando assim o candidato familiarizado com as metodologias essenciais; Interesse em aprender sobre POCs, procurar no mercado fornecedores que implementem as iniciativas – ter interesse é uma competência importante, pois o candidato irá entender como as POCs funcionam, como testar ideias e soluções iniciais de forma controlada e mensurável e pesquisar fornecedores que possam implementar soluções para a POC; Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita – a comunicação torna-se essencial para qualquer cargo de gestão de projetos, visto que é o ponto de intermediação entre várias partes interessadas e é crucial que haja eficiência na transmissão de informações, garantindo que não há mal-entendidos; Capacidade de priorizar e acompanhar tarefas até à conclusão – sendo que uma das funções será monitorizar o progresso das tarefas, estas aptidões tornam-se essenciais para manter o fluxo de trabalho no caminho certo e garantir que o projeto seja entregue no tempo adequado; Espírito de iniciativa e capacidade de trabalhar de forma autónoma – o candidato deverá ser capaz de identificar áreas de melhoria e agir proativamente para resolver questões, procurar novas ferramentas e tomar decisões baseadas em dados e contexto. O que vais encontrar… Ambiente de trabalho colaborativo; Uma equipa dinâmica; Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna; Empresa coesa e de referência no setor do retalho. O que temos para ti… Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti); Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento; Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Sessões de Ergocoaching; Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; Salário Competitivo. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.