PRODUCTION-MANUFACTURING ENGINEERING LEADER JOB DETAILS | NOVARES
Descrição da oferta de emprego
Analyze and Optimize existing processes with improved performance Security/ Quality/ Cost/ Time/ Environment, and train productivity players.
Level 2.
Integrate and start new processes within the plant in compliance with technical and economic objectives, as part of the Launch Leader missions in the SMART DEV.
Main Missions Level 1 1 -Train relevant personnel in processes and ensure the deployment and capitalisation of technical skills at the site - Train and support relevant personnel in work methodologies, operating processes and tools - Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 2 - Ensure the productivity of existing processes/products - Manage the technical database - Define and Write the procedures for new means and processes.
- Define the production line Layouts.
Create and validate the Time Sequences.
- Help to develop the process during the project phase, 'in production' and optimise it - Provide technical input for processes and workstations to make technical improvements - Schedule and maintain or organise the maintenance of tooling, assembly machines and the product - Make production equipment reliable to improve the quality, safety, etc.
of existing means - Propose innovative technical solutions concerning manufacturing processes in order to reach productivity, quality improvement and safety objectives and to reduce running time - Cost, carry out and validate the 'in production' modifications for the plant processes - Negotiate with any external service providers - Validate the implementation in the field of inspection means - Define and validate the Work In Process (Forklifts, suspended or other, etc.) - Define and validate the substitution packaging - Optimise existing packaging - Ensure compliance with workstation ergonomics rules - Troubleshoot to solve quality problems - Technically solve problems to eliminate 'quality obstacles' - Use time analysis and SMED to optimise processes.
- Apply the Production standards.
Level 2 3 -Coordinate the integration of new products / processes on the site for which he is assigned.
- Help to define the necessary Plant means and coordinate their implementation to acquire the necessary skills locally - Attend Project meetings and assist with the FMECA Process with the project group.
- Is able to lead a Process and/or means FMECA working group.
- Support/participate in the definition of CS process during the PFMEA - Participate in and validate the writing of the Specifications for the Specific means on the site.
- Produce the Specification Capacity means.
- Launch calls for tender and consultations for Capacity and Plant means - Monitor suppliers - Receive and validate the acceptance and the development of new resources.
- Initialise the creation of CAM technical data (Parts, Parts lists, Instruction sheets) - Create process adjustment sheets (parameters) and associated documents - Carry out the programming required to operate specific equipment - Carry out CCV / VSM for new projects - Conduct flow and layout studies.
- Conduct station and time studies (time usage rules) and draw up documentation in compliance with quality requirements - Compile the manufacturing file.
procedure, operation sequence diagram, man-machine activity chart, instruction sheets, lists, manufacturing charts - Start the production of new products.
Run rate...
- Detect incidents and implement adapted action plans to solve problems.
Purpose Level 1.
Analyze and Optimize existing processes with improved performance Security/ Quality/ Cost/ Time/ Environment, and train productivity players Level 2.
Integrate and start new processes within the plant in compliance with technical and economic objectives Essential job functions Abilities - Strong work experience in machine qualification including calibration, correlation, capability, repeatability and reproducibility - Able to communicate effectively in a worldwide environment
Detalhes da oferta
- NOVARES
- 04/11/2024
- 02/02/2025
Envie o seu currículo atualizado com a referência ''job team leader - coimbra'' para -----------> *****@***** voltar... as equipas prime da vodafone encontram-se em forte expansão, neste momento temos em aberto um processo de recrutamento para 1 team leader - coimbra... perfilboa capacidade de comunicaçãoforte......
Esta é a agência ideal para fazê-lo! função:team leader equipas;recrutamento de consultores;angariação de imóveis;angariação de clientes compradores ter o seu próprio negócio sem grande investimento e com todo o apoio de uma marca líder mundialmente, é sem dúvida, um desafio superado......
A buyme property, empresa em expansão e de excelência a celebrar 25 anos de sucesso no mercado imobiliário algarvio, com escritórios em vilamoura, quarteira e almancil, seleciona para quarteira: team leader... és um líder nato, tens talento para vendas, és goal oriented, mas não te sentes valorizado......
Venha conhecer o nosso projeto em massamá, sintra! pretendemos reforçar a nossa equipa com o recrutamento de team leader... • o top 3 durante 6 anos... perfil• motivado• responsável• resiliente• capacidade de comunicação• capacidade de integração• proactivo• gosto por desafiosoferecemos• formação e acompanhamento......
Venha conhecer o nosso projeto em massamá, sintra! pretendemos reforçar a nossa equipa com o recrutamento de team leader... para que seja possível, temos para o apoiar uma equipa que lhe permitirá desenvolver o seu negócio e fazer parte do nosso sucesso... perfil• motivado• responsável• resiliente• capacidade......
Venha conhecer o nosso projeto em massamá, sintra! pretendemos reforçar a nossa equipa com o recrutamento de team leader... • o top 3 durante 6 anos... somos uma equipa ambiciosa que faz história há mais de 25 anos no mercado imobiliário... perfil• motivado• responsável• resiliente• capacidade de comunicação•......
Pt e preparem-se para ver o que significa ser parte da agência líder nacional... porque te queremos a ti e à tua equipa? na arcada glicínias, não apenas atingimos o topo — dominamos em todas as áreas de negócio... fornecemos formação e o suporte para que o teu grupo atinja novos patamares......
A tipy family nasceu no mercado imobiliário em 2000... no final de 2004, o ceo da marca, rui martins, fundou aquela que seria a primeira agência da marca century 21 em portugal... com um centro de negócios de 550 m2 no seixal, somos, pelo 2º ano consecutivo, a agência nº1 faturação ibérica......
Não percas esta oportunidade de te destacares no mercado imobiliário!arrisca! o sucesso está do outro lado do medo!!!a century21 m@npower valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de pessoas de todas as origens e orientações... és um/a profissional apaixonado/a pelo mercado imobiliário, com experiência......
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