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INCIDENT MANAGER

Lisboa - Lisboa

Descrição da oferta de emprego

A Noesis procura o seguinte perfil.
Principais Tarefas e Responsabilidades.
* Assegurar que os incidentes são resolvidos de forma eficiente e que os problemas subjacentes são identificados e tratados para evitar recorrências; * Coordenar e articular a resposta a incidentes, tais como interrupções do sistema, violações de segurança e interrupções de serviço, assegurando que os incidentes são tratados de forma rápida e eficaz, devendo decidir quando e como os incidentes devem ser escalados para níveis superiores de suporte ou de gestão; * Identificar problemas recorrentes que afetam a estabilidade do serviço, realizando análises detalhadas dos problemas a fim de identificar as causas raiz, desenvolvendo planos de ação para resolver problemas identificados e supervisionando a implementação das soluções; * Assegurar a gestão da mudança para que as alterações introduzidas minimizem o impacto nos sistemas e nos utilizadores finais.
Requisitos.
Competências Técnicas.
* Experiência profissional na área * Experiência em gestão de incidentes e problemas críticos (fornecedores e clientes internos) * Experiência na realização de documentação * Elevada capacidade de comunicação * Fluente (oral e escrita) em Inglês e Espanhol (nivel B1) Certificações Valorizadas; * ITIL 4.
Foundation Regime de trabalho.
Híbrido, Lisboa Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Let’s innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Noesis Portugal
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 13/11/2024
Data de expiração
  • 11/02/2025
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