HRBP - SUBSTITUIÇÃO DE LICENÇA DE MATERNIDADE
Descrição da oferta de emprego
Será responsável pelo desenvolvimento, implementação e gestão de todos os temas e procedimentos de Recursos Humanos localmente, incluindo a gestão da formação, recrutamento e seleção, planos de carreira, avaliação de desempenho e processos administrativos de RH na área de negócio de Materiais (560 pessoas).
Irá reportar diretamente ao HR Manager (Portugal), assegurando que a estratégia e visão do grupo está a ser implementada localmente.
Principais responsabilidades.
• Contribuir e apoiar na definição estratégica da política de Recursos Humanos da empresa; • Contribuir, desenvolver e participar ativamente nas diferentes temáticas, nomeadamente.
recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento, avaliação de desempenho, engagement e cultura organizacional; • Estabelecer relações de parceria e de confiança com as diferentes chefias, com o objetivo de facilitar e garantir a boa implementação da estratégia de Recursos Humanos, assim como a maximização da performance das equipas; • Desenvolver e implementar as ações de acolhimento e integração de novos colaboradores; • Gerir e resolver as questões mais complexas no âmbito das relações laborais com os colaboradores; • Elaborar periodicamente planos de ação necessários para convergir para os objetivos definidos.
Perfil.
· Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou áreas similares; · Experiência de 5 anos em funções similares ou em funções de desenvolvimento na área de RH; · Fluente em língua inglesa (obrigatório); · Bons conhecimentos em legislação laboral (preferencial).
· Elevada capacidade analítica e de resolução de problemas; · Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; · Capacidade para motivar e trabalhar com os restantes elementos da equipa; · Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho; · Orientação para o cliente interno e para resultados; · Elevada capacidade de organização e planeamento; · Proatividade, iniciativa e dinamismo; · Conhecimentos avançados em Microsoft Office.
Trabalhar connosco será ainda uma oportunidade de integrar uma Empresa sólida com condições de desenvolvimento e um package de remuneração de acordo com a experiência!
Detalhes da oferta
- SECIL
- Indeterminado
- 19/12/2024
- 19/03/2025
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Medical, empresa que fornece profissionais de saúde em regime de outsourcing, encontra-se a recrutar necessitamos de assegurar a substituição de duas colegas devido a licença de parto, num lar na zona de oeiras, pelo menos até abril de 2025... ª cmvar1112 - 2 enfermeiros p/ substituição (baixa das colegas)......
