HR MANAGER FACTORY - UNIONS EXPERT
Descrição da oferta de emprego
Strong presence in its field, the company focuses on strategic growth and maintaining high standards in product development and manufacturing.
Descrição Develop and implement HR strategies aligned with company goals and objectives.
Provide strategic input to executives on HR matters.
Identify and develop high-potential employees for succession planning.
Manage competitive compensation, benefits, and employee wellness programs.
Conduct market analysis to align compensation structures with industry standards.
Ensure compliance with labor laws and regulations.
Develop and implement HR policies and procedures.
Monitor and analyze HR metrics to assess program effectiveness and inform decisions.
Drive organizational change and foster a culture of innovation.
Oversee recruitment, onboarding, and talent management.
Implement training and development programs for employee growth.
Design and manage performance appraisal systems to drive high performance.
Perfil ideal Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
Minimum of 10 years of HR experience, with at least 5 years in a Manager role within the Manufacturing, Automotive, Chemical or strong industrial reality (mandatory).
Strong knowledge of labor laws and regulations- important relations with hard unions (mandatory).
Proven experience in strategic HR planning and execution.
Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
Ability to manage multiple priorities and projects in a fast-paced environment.
Proficiency in HR software and tools and very Good English level.
Must be physically present at the Industrial Plant during the week days- fully presential work.
Vantagens Challenging and demanding opportunity for Head of HR role.
Detalhes da oferta
- Michael Page Portugal
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 21/10/2024
- 19/01/2025
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A empresa em questão, actua num mercado em desenvolvimento, sendo responsável pela gestão e construção de um pipeline forte que permita o cumprimento dos objectivos de vendas... requisitos do trabalho perfil pretendido dos candidatos: capacidade de relacionamento interpessoal licenciatura em marketing......
A buyme property, empresa em expansão e de excelência a celebrar 25 anos de sucesso no mercado imobiliário algarvio, com escritórios em vilamoura, quarteira, almancil e faro, seleciona para buyme prestige, projeto no mercado imobiliário de luxo: project manager... responsabilidades: gestão 360º do projeto......
Estamos a reforçar o departamento de vendas, com a função de sales manager (m/f/d): principais funções:• promover as unidades hoteleiras nos potenciais mercados nacionais e internacionais; • manutenção da carteira de clientes e angariação de potenciais novos clientes; • prospeção de mercado nacional......
As a marketing manager, you will be responsible for managing activities to build awareness and demand generation and for coordinating a wide range of marketing activities: events, database marketing, digital marketing activities... you will also track leads and opportunities and report on results......
We are hiring a reservations manager who will work in our customer service and accept reservations for clients... manage room reservations for large events such as weddings or other functions... monitor billing arrangements... computer skillsorganizationcommunication skillsmultitaskstrong leadership......
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Desafio: atualmente, encontramo-nos a recrutar um(a) luxury store manager para uma marca conceituada dentro do segmento de acessórios de luxo - óculos de sol... principais responsabilidades: -gerir o plano de atividade da loja; -alcançar os objetivos definidos, previamente, pela empresa; -capacidade......
Venha fazer parte dessa equipa de sucesso! requisitos do trabalho • experiência profissional mínima de 8 anos em implementações e suporte sap (target +10) · conhecimento e experiência mínima de 5 anos no módulo de sap mm ou sd (target +7) · conhecimento em s/4hana;• experiência em implementações complexas......
