HR DIRECTOR
Descrição da oferta de emprego
Coordenação de equipas; Gestão de processos de recrutamento e seleção; Gestão de formação; Coordenação com os diferentes stakeholders; Desenvolvimento e implementação de estratégias para RH; Implementação de estratégias de gestão e retenção de talentos; Realização de avaliações de desempenho.
PERFIL Formação superior em Psicologia; Gestão de Recursos Humanos ou similar; Experiência mínima 5 anos em funções semelhantes; Sólidos conhecimentos na área de learning and development; Experiência em gestão e liderança de equipas; Bons conhecimentos de inglês (fator eliminatório).
Oportunidade de integração empresa em franca expansão com oportunidade de desenvolvimento de carreira numa empresa multinacional Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition Success Through People
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- 26/03/2025
- 24/06/2025
Indefinite full time 1000-135, lisbon, portugal, portugal hr & admin... responsibilities: manage and oversee all payroll functions for the company process payroll on a timely and accurate basis, including tracking hours worked, calculating pay, and deducting taxes and other withholdings ensure compliance......
Oferta formação inicial e continua; ferramentas de marketing e tecnológicas gratuitas; acompanhamento por director comercial e processual; valorização profissional e perspetivas de carreira... a era lumiar procura reforçar a sua equipa com consultores comerciais com ou sem experiência no imobiliário:......
Terá o acompanhamento do director comercial da agência para garantir o suporte ao desenvolvimento da sua actividade e atingir resultados com maior rapidez... requisitos: - carta de condução e viatura própria (obrigatório); - gosto pelo relacionamento interpessoal e facilidade em criar empatia, - forte......
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Queremos identificar candidatos/as com experiência na área da gestão de pessoas; formação superior em psicologia organizacional, gestão de recursos humanos, ou áreas afins; sólida experiência profissional em funções similares, com forte vertente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas......
