HR ANALYTICS (M/F/D)

Descrição da Função A empresa onde vai trabalhar  Empresa de grande consumo pretende reforçar a equipa de Compensações e Benefícios para as instalações em Lisboa.
A sua nova função Assegurar a atualização e gestão dos principais KPI's de Recursos Humanos, garantindo que estão alinhados com as necessidades da organização e as expectativas dos colaboradores; elaborar relatórios analíticos e propor ações de melhoria com base nos resultados dos indicadores de RH; controlo dos processos da Dir.
de Pessoas (e.
., adequação dos Benefícios, Orçamento Dir.
de Pessoas, Custos com Pessoal e Quadro de Dotações, entre outros); contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização; colaborar com equipas de IT e RH para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis, intuitivos e adequados às necessidades de todos os utilizadores.
O que necessita para ser bem-sucedido Este profissional tem de ser licenciado na área de Recursos Humanos ou semelhante e ter aproximadamente 5 anos de experiência numa função similar.
Experiência em Power BI é obrigatório e conhecimentos em VBA uma mais-valia.
Para além de um perfil analítico, deve possuir capacidade para liderar projetos, boa gestão de tempo e capacidade para trabalhar em equipa.
O que a empresa lhe pode oferecer  Integração em empresa nacional de grande consumo que valoriza o desenvolvimento dos colaboradores.
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