HEAD OF HR PORTUGAL
Descrição da oferta de emprego
Descrição Strategic HR Management.
Manage and deliver key elements of people plan, including recruitment planning, induction, performance management, talent reviews, and other initiatives as required, in support of the strategic goals.
Lead initiatives on employee engagement, diversity and inclusion, and organizational culture development across the organization.
Analyze HR metrics and trends to recommend and drive continuous improvements in HR processes and systems.
Liaise with Senior Leadership Team, managers and employees and provide support on all HR fundamentals and employee-related issues Operational HR Management.
Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding of new staff, ensuring the hiring of qualified and diverse candidates.
Oversee new staff induction, orientation and training.
Handle employee relations issues, conduct investigations when necessary, and provide guidance on disciplinary actions and conflict resolution.
Manage and support performance appraisal systems, ensuring regular feedback and professional development opportunities are provided.
Monitor, control and track staffing costs in line with budget and prepare HR headcount budgets.
Develop and maintain HR records, ensuring accuracy and confidentiality.
Compliance and Policy Development.
Ensure compliance with local labor laws, health and safety regulations, and specific policies.
Act as a key advisor on labor laws, compliance, and best practices to minimize legal risks and ensure adherence to national labor regulations.
Be responsible for improvement initiatives for HR processes to maintain a positive and legally compliant work environment.
Prepare and update HR-related documentation, including maintaining up-to-date internal policies, procedures and documentation and employee handbook in line with global and regional guidelines.
Ensure that all staff know and meet their statutory responsibilities and policies about Safeguarding, Equal Opportunities and other relevant legislation.
Perfil ideal Bachelor's degree in Business Administration, Human resources or related field (Master's degree preferred).
Consolidated experience in HR and in managing a team.
Strong knowledge of local labor laws and HR compliance.
Demonstrated ability to manage both strategic and operational aspects of HR.
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
Working knowledge of SAP Preferred Success (or other HRIS system) is preferred Excellent written and verbal skills in English and Portuguese.
Vantagens Excellent career opportunity on a solid and very dynamic organization.
Detalhes da oferta
- Michael Page Portugal
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 27/11/2024
- 25/02/2025
Main tasks: analyze the market in portugal region and better understand sales channel in portugal regions... maintain customer partnership in portugal improve brand market share and product coverage continually... 5 years or above experience of channel sales in it or relevant industry is preferred;......
Eu residents: a valid cure (certificate of residence) is required... compensation and benefits: base salary: competitive, with consideration of relevant experience... employment term: initial contracts of 12 months, extendable for another 12 months... education: 12th grade or equivalent is mandatory......
Equação it is a company focused on boosting technology and solid solutions through our expert consultants leading a high perspective and adding value to our customers with the purpose of providing optimization and business growth to our partners... we are looking for a scrum master with the following......
Requisitos do trabalho sem experiência este é um trabalho de meio período que ocorre principalmente on-line, você pode fazê-lo no seu celular ou computador... você deve receber nosso convidado em portugalagentes necessários em toda portugal, este é um trabalho de meio período que ocorre principalmente......
Temo-nos apercebido que os profissionais que mudaram para portugal recentemente e começaram a trabalhar connosco são pessoas extremamente motivadas e empenhadas no seu trabalho... oferta: integração em estrutura em rede, com representação de norte a sul do país apoio administrativo, jurídico-legal, marketing......
Promoção profissional e melhoria de condições em função do desempenho, mérito e competências adquiridas... oferta:-vencimento inicial acima da média, variável de acordo com a experiência profissional anterior e outras valências demonstradas... requisitos mínimos:-experiência anterior na área da construção......
Se te identificas com o objetivo de melhorar a convivência entre diferentes culturas, então chegou a tua vez de fazer parte desta equipa de intérpretes e tradutores empenhados em oferecer serviços linguísticos de alta qualidade! quer seja uma consulta médica depois de um dia preguiçoso a apanhar sol......
Empresa a operar no ramo de hotelaria desde 1980, com departamentos de projeto, fabrico, instalação, formação e assistência técnica, procura: requisitos de trabalho consultor/técnico comercial para acompanhamento de cliente, coordenação de obras e desenvolvimento de projetos na área da hotelaria......
E-mail : *****@*****... e-mail : *****@***** outros dados de posição olá senhora e senhorcolocamos à sua disposição propostas de ajuda financeira com o objectivo de o aliviar desta falta de meios económicos que os atinge nestes tempos devido à gravidade das finanças que se agravam na sequência da recessão......
Avisa:ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela orange target utilities, lda... caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos......
