GESTOR/A DE ÁREA DE NEGÓCIO - LISBOA (RIO DE MOURO)
Descrição da oferta de emprego
Funções.
Inserido no Departamento Comercial e reportando ao Diretor Comercial, o/a Gestor/a de Área de Negócio terá de.
Assegurar o desenvolvimento e crescimento da atividade inerente a uma carteira de produtos inseridos na unidade de Negócio; Assegurar a adequação da oferta e desenvolvimento da gama de produtos de acordo com as expetativas dos clientes, elaborando propostas técnico-comerciais e realizando o seu acompanhamento; Gerir a carteira de clientes existentes e assegurar a prospeção, angariação e visita a potenciais novos clientes; Negociar com fornecedores e parceiros.
Requisitos.
Formação em Eletrotécnica, Mecânica ou similiar; Experiência prévia na área comercial (preferencial); Visão estratégica, orientação para o negócio e melhoria contínua; Interesse no desenvolvimento e aprendizagem de novas competências técnicas; Boa capacidade de planeamento organização e sentido de responsabilidade; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação; Domínio do Inglês falado e escrito; Sólidos conhecimentos de informática; Carta de Condução de ligeiros; Disponibilidade para deslocações nacionais.
Condições.
Integração direta na empresa cliente; Oportunidade de integrar um projeto sólido, ambicioso e em expansão, que proporciona excelentes condições de desenvolvimento pessoal e profissional; Vencimento Base (Consoante experiência demonstrada) + Sub.
Alimentação (Cartão Refeição) + Viatura de Serviço + Computador e Telemóvel; Fomação contínua; Horário de trabalho de 2ª a 6ª feira das 9h00 às 18h00.
Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
igroup.
om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.
om/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei , de 10 de Janeiro.
Detalhes da oferta
- Gi Group SpA
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Estamos à procura de um técnico/a de instalação e assistência técnica na área do gás, para fazer parte de uma equipa técnica qualificada em soluções de eficiência energética na zona de lisboa... o seu perfil: pelo menos 2 anos de experiência em reparação de gasodomésticos (obrigatório); licença de técnico......
Por apostarmos na evolução e diferença no mercado, procuramos profissional da área da psicologia que procure abraçar um novo desafio profissional... função: responsável por uma zona de atividade; gestão do portfólio imobiliário da agência; prospeção e angariação de novos negócios; elaboração e negociação......
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Carteira de empreendimentos na grande lisboa e arredores requisitos:profissional com/sem experiência no ramo imobiliário; gosto pela área comercial;dinâmico(a) e proactivo(a);disponibilidade total e imediata... a chave nova sul está a recrutar para a zona de lisboa e massamáconsultor/a imobiliário (c/s......
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Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
