GESTOR/A DE LOJA

Estamos à procura de GESTOR/A DE LOJA para nossa equipa da Wells em LISBOA e acreditamos que seremos #betterwithyou Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo! Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade.
Tudo o que somos, conseguimos juntos.
E não há nada mais inspirador do que isso.
Traz contigo… • 12º ano de escolaridade (Ensino Superior é valorizado) – Procuramos uma base sólida para compreender as responsabilidades de gestão e apoiar as operações da loja com uma perspetiva analítica e estratégica.
• Gestão e coordenação de equipas – Acreditamos que um bom gestor/a é alguém que inspira a equipa para o sucesso.
Precisamos de alguém que saiba alinhar os objetivos de cada membro com as metas da loja, maximizando o desempenho e o bem-estar de todos.
Liderança é mais do que delegar tarefas; trata-se de motivar e promover uma cultura de colaboração, integrando os valores e missão da Wells em cada ação.
• Foco no atendimento – Compreender e antecipar o que os nossos clientes procuram é essencial.
Queremos alguém com um olhar comercial apurado, que saiba ler o mercado e sugerir ações que elevem a experiência de compra e promovam a fidelidade dos clientes.
• Capacidade de comunicação eficaz – A tua comunicação é a ponte para um atendimento de excelência e para uma equipa coesa.
A capacidade de escutar, adaptar e transmitir informações de forma clara é fundamental para um bom ambiente de trabalho e para a satisfação dos clientes.
• Vontade de trabalhar em equipa – Procuramos alguém que entenda o valor de trabalhar em conjunto, apoiando cada membro da equipa para que todos possam dar o melhor de si.
Promover o espírito de entreajuda é essencial para um ambiente de trabalho saudável.
• Disponibilidade para horários diversificados – Trabalhar no retalho exige flexibilidade.
Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.
• Empatia – Vais integrar uma nova equipa e apoiar a sua adaptação e crescimento.
A empatia é essencial para conectar e entender os colegas e os clientes, criando uma experiência de trabalho e de compra verdadeiramente positiva.
• Competências Digitais – A tecnologia é parte integrante das nossas operações, desde o sistema de gestão de stocks até às plataformas de formação.
Precisamos de alguém que esteja à vontade com ferramentas digitais e aberto a explorar os seus conhecimentos.
O que vais encontrar… • Ambiente de trabalho colaborativo – Promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo.
Sabemos que um ambiente colaborativo é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Na nossa equipa, o diálogo e a troca de ideias são sempre bem-vindos, permitindo que cada um contribua com as suas experiências e conhecimentos • Uma equipa dinâmica – Terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada.
Valorizamos a diversidade e a inovação, e incentivamos a partilha de ideias que possam tornar o nosso serviço cada vez melhor.
Aqui, cada dia é diferente, e a nossa equipa dinâmica está sempre pronta para novos desafios e aprendizagens.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna- Acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno.
Se tens ambição e vontade de aprender, encontrarás muitas oportunidades para evoluir dentro da empresa, a tua progressão profissional é uma prioridade para nós.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho – Orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho, e, como parte da nossa equipa, contribuirás para manter e elevar esse padrão de excelência.
Trabalhar numa empresa de prestígio oferece-te não só segurança e estabilidade, mas também a oportunidade de pertencer a algo maior, onde cada contributo é valorizado.
O que temos para ti… • Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti) • Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos • Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento • Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas • Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira • Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas • Kit Nascimento para o bebé que está a chegar • Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária) • Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores • Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição • Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência • Salário Competitivo Se estás pronto(a) para liderar e inspirar uma equipa na Wells, envia-nos a tua candidatura! Estamos ansiosos para conhecer-te e descobrir como a tua paixão e experiência podem contribuir para o sucesso da nossa loja.