GESTOR DE ZONA BROKERS

Queres fazer parte da mudança? Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer isso sem ti! Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros. Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam. Na prática, o teu dia-a-dia O Gestor de Zona tem como missão principal gerir e fidelizar os pontos de venda dos Parceiros na sua zona de atuação, formando os seus colaboradores e trabalhando para que sejam alcançados os objetivos de produção, penetração de seguros e de risco estabelecidos. Destacamos as seguintes responsabilidades: Ativa e fideliza a carteira de PDV’s para que realizem operações de crédito de modo contínuo e coerente, contribuindo para o atingimento dos objetivos de produção estabelecidos. Informa a Empresa sobre a carteira de PDV’s confiada, alertando para produções díspares, com o intuito de assegurar a homogeneidade e a continuidade da atividade com estes PDV’s. Dá a conhecer as campanhas, os produtos e as inovações do Cetelem e implementa as novas soluções nos PDV’s sob sua gestão. Realiza um controlo qualitativo da carteira, analisando indicadores de desempenho, efetuando alertas e planeando ações de melhoria, de forma a assegurar uma produção saudável e a cumprir com os objetivos de risco estabelecidos. Planeia e realiza visitas presenciais, digitais e contatos telefónicos, participa em reuniões de balanço e ministra ações de formação junto dos parceiros, efetuando um acompanhamento próximo, de modo a transmitir informação e conhecimentos, avaliar o sucesso de ações implementadas e a garantir a qualidade da parceria. Analisa indicadores de desempenho dos PDV’s visando o acompanhamento das ações e dos resultados. Estabelece um forte compromisso com os objetivos comerciais do parceiro, assegurando a transmissão dos valores do Banco com uma postura irrepreensível em termos de imagem, cumprimento de compromisso e princípios PIC. A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também! Bem-vindo à Direção Retail & B2B and Sustainability , onde irás integrar o Departamento Banking & Brokers. Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking. És tu quem procuramos? Tens forte orientação para os resultados e elevado dinamismo? És eficaz a planear o teu trabalho e o teu tempo, bem como a definir e gerir prioridades? Tens um gosto marcado pelas relações interpessoais e pelo trabalho em equipa? Encaras com resiliência os contratempos e possuis uma boa capacidade de comunicação e de negociação? Tens facilidade e gosto pela análise e tomada de decisão? Tens formação superior (de preferência), bem como conhecimentos de Siclid e Credscore? Sentes-te à-vontade com as ferramentas do Office? Por fim, estás disponível para deslocações? Tendo tudo isto, muita vontade, energia e boa disposição, então, és quem procuramos … Aguardamos pela tua candidatura! Os nossos compromissos O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização. O que nos orgulha enquanto empregadores de referência Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo sétimo ano consecutivo. 92% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”. 93% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados. 71% dos nossos clientes são promotores da nossa marca