GESTOR DE NEGÓCIOS

O GRUPO URVINA foi fundado em , sendo a atividade do seu fundador, Angel Urbano Gil, o fabrico de luvas de proteção para o trabalho.
Em , a URVINA, S.
.
foi oficialmente constituída como empresa-mãe do grupo e mantém até hoje o seu carácter familiar, com a terceira geração à frente dos negócios.
Atualmente, o GRUPO URVINA é constituído por um conjunto de empresas que oferecem soluções integrais e diferenciadas para a indústria, principalmente no âmbito da proteção e recuperação do trabalho.
Entre os clientes da empresa encontram-se os principais fabricantes de automóveis e indústrias auxiliares, bem como multinacionais de outros sectores como o alimentar, petroquímico, siderúrgico, etc.
O GRUPO URVINA está presente em Portugal desde , tendo sido a primeira das suas filiais a constituir-se, sendo a URVINAPOR a sua empresa de referência em Portugal.
Com o objetivo de reforçar a sua estrutura portuguesa, procuramos uma pessoa para desenvolver novos negócios no mercado português e para liderar a gestão da filial em coordenação com a estrutura da empresa-mãe espanhola.
Procuramos, portanto, uma pessoa com uma forte orientação comercial, que tenha, para além disso, uma grande capacidade de organização e gestão, com uma visão global do negócio e uma orientação absoluta para o cliente.
As suas funções serão.
- Atingir os objetivos de vendas definidos pela Direção nas grandes contas do grupo em Portugal através da gestão direta das contas.
- Propor e atacar na primeira pessoa novos clientes que possam ser classificados como grandes contas.
- Desenvolvimento de acções comerciais para fidelização e relacionamento de longo prazo com estas contas.
- Controlo e supervisão de todo o trabalho desenvolvido na filial portuguesa em coordenação com a estrutura da sede em Espanha.
Requisitos; - Licenciatura - Mínimo de 3 anos de experiência em gestão direta de grandes contas, com contratos estratégicos, acordos de alto valor ou relações comerciais de longo prazo.
- Português nativo, espanhol de alto nível.
O inglês é uma vantagem.
- Tenacidade e flexibilidade, com uma clara orientação para os resultados.
- Fortes capacidades de planeamento e execução - Carta de condução e disponibilidade total para viajar Competências comportamentais.
- Visão global da empresa - Orientação para os resultados e para a melhoria contínua - Competências de liderança - Envolvimento e empenhamento - Sensibilidade interpessoal - Influência e persuasão - Perseverança e paciência - Flexibilidade e gestão da mudança - Planeamento e organização - Competências de negociação - Competências de comunicação O que é que oferecemos? - Salário atrativo, em função das qualificações, formação e experiência.
- Plano de carreira e participação nos grandes projetos da empresa desde o primeiro dia, centrados na inovação e na economia circular.
- Contrato permanente após um período de estágio de 6 meses.
- Acesso a remuneração variável (bónus anual) a partir do segundo ano.
- Meios em função das necessidades da empresa (telemóvel, computador portátil, veículo, cartões...).
- Formação a cargo da empresa nas nossas instalações centrais em Saragoça.
- Medidas de conciliação entre vida profissional e pessoal As candidaturas devem ser acompanhadas do respetivo CV e dirigidas a.
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et-empregos.
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