GENERAL MANAGER - FRANCHISED
Descrição da oferta de emprego
Job Number Job Category Property LeadershipLocation Element Denver Downtown East, Elati Street, Denver, Colorado, United States VIEW ON MAPSchedule Full-TimeLocated Remotely? NRelocation? NPosition Type ManagementAdditional Information.
This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Lotus Hotels.
The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc.
The franchisee solely controls all aspects of the hotels employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment.
If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc.
s General Manager, you will have overall responsibility for establishing and implementing current and long-range objectives, plans and policies, capital plans, and financial goals in regard to the entire operation.
You will be responsible for consistently delivering results that contribute to the mission and overall success of the hotel.
RIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES.
he General Manager will coordinate, direct and manage day-to-day hotel operations.
mbrace leading a solid team to being a better team, training and developing them to excel in their roles and continuously improve; motivate associates to exceed expectations of the guests; passionately uphold and elevate a positive work environment for the internal guests - our associates.
repare yearly budget and marketing plan along with sales team.
olds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development.
upport and communicate company goals and initiatives, promote company and corporate programs, and act as an ambassador of the company.
nsure the portfolio operations are functioning within the financial parameters established in the budgetPromote teamwork and cooperation.
aintains regular attendance.
bility to read, analyze and critique monthly P&Ls.
aintain a high level of staff relations.
Hosting monthly appreciation lunches etc.
ork with corporate revenue manager to ensure rate structures and participate in weekly revenue calls.
onus plan.
Paid monthly up to 12% annually of salaryBenefits.
ental insuranceEmployee discountHealth insurancePaid time offVision insuranceThe salary range for this position is $ to $ annually.
he application deadline for this position is 45 days after the date of this posting, August .
his company is an equal opportunity employer.
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Detalhes da oferta
- Marriott International
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 07/10/2024
- 05/01/2025
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Cv's not submitted in english will not be considered... as a marketing manager, you will be responsible for managing activities to build awareness and demand generation and for coordinating a wide range of marketing activities: events, database marketing, digital marketing activities......
We are hiring a reservations manager who will work in our customer service and accept reservations for clients... monitor billing arrangements... manage inventories for hotel rooms... computer skillsorganizationcommunication skillsmultitaskstrong leadership skillspositive mentalitygood teamwork skills......
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Desafio: atualmente, encontramo-nos a recrutar um(a) luxury store manager para uma marca conceituada dentro do segmento de acessórios de luxo - óculos de sol... principais responsabilidades: -gerir o plano de atividade da loja; -alcançar os objetivos definidos, previamente, pela empresa; -capacidade......
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