FORMADOR(A) PARA CONTEXTO MULTICULTURAL
Descrição da oferta de emprego
Se tem experiência em formação em diversidade cultural e gestão de equipas multiculturais, esta é a oportunidade perfeita para contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, num projeto inovador em Lisboa.
Principais responsabilidades.
Desenvolver e ministrar formações sobre competências interculturais, comunicação eficaz e gestão de conflitos em ambientes multiculturais.
Ajudar os participantes a melhorar a colaboração em equipas diversas e a promover a compreensão intercultural.
Utilizar metodologias de ensino interativas, adaptadas às diferentes realidades culturais e profissionais dos participantes.
Avaliar o progresso dos participantes e fornecer feedback contínuo, garantindo a aplicação prática dos conceitos adquiridos.
Promover uma cultura de respeito e inclusão, focada na valorização das diferenças culturais no local de trabalho.
Requisitos.
Formação superior em áreas como Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos, Educação ou áreas afins.
Experiência comprovada como formador(a) em contextos multiculturais, preferencialmente no contexto empresarial.
Conhecimentos sólidos sobre dinâmicas interculturais e gestão de diversidade.
Excelentes competências de comunicação, empatia e capacidade de adaptação.
Fluência em português e, preferencialmente, em inglês ou outras línguas estrangeiras.
Paixão por promover ambientes de trabalho inclusivos e colaborativos.
Oferecemos.
Oportunidade de trabalhar em projetos inovadores e de grande impacto, em Lisboa.
Formação contínua e desenvolvimento profissional.
Remuneração compatível com a experiência e qualificações.
Colaboração com uma equipa dinâmica, focada na promoção da diversidade e inclusão.
Como se candidatar.
Envie o seu CV e carta de motivação para o e-mail , com o assunto "Candidatura Formador(a) Contexto Multicultural".
Aguardamos a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
igroup.
om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.
om/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei , de 10 de Janeiro.
Detalhes da oferta
- Gi Group SpA
- 27/12/2024
- 27/03/2025
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