ESCRITURÁRIA (M/F) - MOITA

Descrição geral da vaga.
Administrativo para departamento comercial (m/f) - Moita Descrição da função.
Assegurar o apoio à equipa comercial na identificação de produto/artigos adequados aos pedidos dos clientes bem como na preparação de propostas, entre outras tarefas inerentes à categoria, em empresa-cliente com atividade na indústria de embalagens.
Benefícios.
Vencimento-base de acordo com a experiência profissional, em regime de cedência em trabalho temporário, com possibilidades de futura contratação pelo cliente;  Subsídio de refeição no valor/dia de 7,35€ e sub.
Transporte no valor/dia de 6,37€ Responsabilidades e Deveres da função.
• Atualizar base de dados de clientes e/ou fornecedores; • Assegurar suporte à equipa comercial; • Realizar controlo de stocks e registo de encomendas; • Assegurar suporte ao armazém, no registo de encomendas e emissão de guias e respetiva faturação.
Requisitos e Qualificações necessárias para a função.
• Escolaridade obrigatória (mínimo 12º ano); • Experiência anterior na área administrativa; • Conhecimentos de Inglês; • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador e de software NAVISION e/ou SAP; • Ser responsável, polivalente, pontual e assíduo; • Possuir viatura própria.
• Disponibilidade para horário de trabalho das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30 (de 2ª a 6ª-feira).
Instruções de candidatura e próximos passos.
Caso tenha o perfil pretendido e disponibilidade imediata, efetue a sua candidatura online e insira o seu Curriculum Vitae atualizado.
Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
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om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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