ELETROMECÂNICO (SAMORA CORREIA)

Possui experiência como Eletromecânico Esta oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Eletromecânico (M/F/D) na zona de Samora Correia – Porto Alto.
Funções.
Identificar e registar as anomalias das máquinas e equipamentos; Reparar elementos mecânicos, elétricos e eletrónicos em equipamentos de pequeno, médio e grande porte; Proceder a operações de substituição de peças e outros componentes; Coordenar/cooperar as suas tarefas com os outros colegas; Elaborar relatórios e preencher documentação técnica relativa à atividade desenvolvida; Assegurar a correta utilização, conservação e limpeza do espaço de trabalho e das ferramentas.
Requisitos.
Formação na área da mecatrónica, eletromecânica ou similares; Experiência prévia na função de pelo menos 2 anos; Sólidos conhecimentos de mecânica industrial e eletricidade; Experiência na leitura de desenhos técnicos será valorizada; Experiência em reparação e conservação de motores diesel e elétricos; Sentido de responsabilidade e autonomia; Capacidade de organização, de gestão de tempo e de trabalhar em equipa; Orientação para resultados e para a excelência do serviço prestado; Polivalência e flexibilidade de horários; Capacidade de executar trabalhos no exterior e condicionado às condições climatéricas, de alguma exigência física e em altura; Carta de condução e transporte próprio (obrigatório)   Oferta.
Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo; Contrato direto com o cliente; Integração numa empresa líder de mercado; Formação inicial e contínua Horário de trabalho diurno, de 2ª a 6ª feira (disponibilidade para fazer horas extras e trabalhar sábados)   Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
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om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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