ELECTROMECHANICAL DETALHES DO TRABALHO | HEINEKEN

Go Places… Tu pensas que podes ser mais.
Nós dizemos.
“Tu PODES ser mais.”     A tua Missão.
Garantir a realização de tarefas de manutenção corretiva e preventiva da área de Eletricidade, Automação e Mecânica dos equipamentos das Linhas de Enchimento e Utilidades de acordo com os planos de manutenção, prioridades e objetivos de performance das áreas, assim como os normativos da Qualidade, Ambiente e Segurança, de forma a assegurar o nível de serviço e índices de eficiência requeridos pelas áreas.
As tuas Responsabilidades.
Reparar, em segurança, as avarias que ocorram nos equipamentos da área atribuída; Realizar, em segurança, as inspeções e executar os planos de manutenção ou revisões gerais nos equipamentos da área atribuída; Preparar, em conjunto com os Preparadores de Trabalho, a resolução das etiquetas, intervenções preventivas, bem como todas as atividades de manutenção aos equipamentos da área atribuída; Instalar, manter, reparar sistemas de controlo e comando de máquinas/processos produtivos; acionamentos elétricos nos equipamentos e processos produtivos.
Instalar, reparar e manter instalações elétricos de Baixa Tensão nos equipamentos e processos produtivos e não produtivos; Calibrar equipamentos de instrumentação e regulação industrial e programar sistemas de comando de acionamentos (ex.
variadores velocidade); Supervisionar, acompanhar e/ou colaborar trabalhos realizados por entidades externas (ex.
Montagem / alteração / afinação de equipamentos); Colaborar na implementação da metodologia TPM (5S, Equipas de Melhoria).
Queremos que tragas.
12º ano em Curso Técnico; Experiência em manutenção Industrial de pelo menos 4 anos; Conhecimentos e experiência em Manutenção Mecânica (obrigatório); Conhecimentos de Eletricidade; Conhecimentos e experiência em Soldadura; Conhecimentos e experiência na Indústria Alimentar (preferencial); Facilidade de comunicação e trabalho em equipa; Conhecimentos de Inglês falado e escrito; Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).
No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento.
Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro.
O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união.
E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito.
Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei ) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio.
Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.