DIGITAL ANALYST & PERFORMANCE SPECIALIST - CARGA DE TRABALHOS

estamos à procura de um part-time analista de resultados e part-time performance specialist, para trabalhar a full-time aqui na pepper – brand taste.
quando dizemos aqui, queremos dizer ali também, ou acolá, ou ali, isto é, em regime híbrido, um bocadinho como as tarefas, projetos, responsabilidades e conhecimento que esperamos deste perfil.
este não é apenas um papel de análise de resultados e de identificação de insights, é também conseguir apontar melhorias e as ações necessárias para as alcançar.
– sabes o que é um funil de marketing digital? de certeza que sabes.
– sabes a distinção entre métricas e kpis? (só te candidates se souberes, pf!) – sabes criar planos de mensuração? e transformar isso em apresentações em que o kpi seja a tx.
de bocejos e o objetivo o menos possível? mas este é também um papel que vai além da análise, também irás planear e implementar campanhas e estratégias de paid & performance media.
mas o foco? o mais importante? o que vai fazer o teu cv converter? e o que te vai mais destacar na entrevista? a capacidade de construir relatórios de social media respeitantes a estratégias de engagement, com um bom entendimento (conteúdo, consumidor, formatos, etc.) do que se tratam estas estratégias de conteúdo.
responsabilidades-chave • concretização de planos de mensuração (ou medição? como preferirem, honestamente) e implementação (quais as ferramentas e tal).
• e a construção de modelos de visualização de dados que facilitem a leitura e a compreensão da informação.
• monitorização e interpretação dos kpis de redes sociais (orgânicos e pagos).
estas análises devem ser tanto qualitativas como quantitativas e podem tomar a forma de diferentes modelos de reporting, com diferentes janelas temporais de análise (semanais, quinzenais, mensais, trimestrais, anuais, e…), para depois ser uma espécie de google translator para quem não fala esta linguagem.
• e, claro, produzir e apresentar apresentações, com foco nas mensagens-chave que queremos transmitir indo ao encontro de quem é o target.
por outras palavras, transformar o excel num deck e transformar o deck numa apresentação de resultados *engaging*.
• já falámos disto mas é mesmo importante.
contribuição com insights que otimizem o desenvolvimento de novas estratégicas, táticas, ideias, conteúdos.
isto alinhado com os objetivos e estratégia da marca / campanha e canal digital.
• análise de concorrência, do comportamento do consumidor e identificação de tendências.
com insights e recomendações, também.
(um dos kpis para este anúncio de recrutamento foi o nº de vezes que conseguimos escrever insights.) • implementação e otimização de campanhas digitais.
requisitos • licenciatura ou mestrado em marketing, comunicação ou áreas relacionadas.
em alternativa, formação na área (como as da flag, edit, hyperisland, etc.).
• experiência superior a 6 anos em funções de marketing digital, análise de dados ou similar.
por favor, lê e relê esta alínea.
• domínio de plataformas de social media (facebook, instagram, linkedin, tiktok), das suas ferramentas nativas e métricas de desempenho.
não precisas de ser um influencer mas precisas de saber analisar a natureza do seu trabalho.
• domínio de outras ferramentas e plataformas de digital analytics, como o google analytics, looker studio e outras plataformas de análise de dados.
• excel at excel.
• pensamento analítico e estratégico, com uma visão ampla do marketing e publicidade até às redes sociais e ambiente digital.
os skills técnicos de marketing digital são importantes mas igualmente importante é uma visão ampla do marketing, estratégia de comunicação, de conteúdos e criativa.
• capacidade de extrair insights dos dados, traduzindo-os em medidas que acrescentem valor.
• rigor e atenção ao *detalhe*.
• experiência na estratégia e planeamento e implementação de campanhas digitais, para diferentes objetivos, diferentes fases do funil e diferentes canais.
• excelente comunicação oral e capacidade escrita.
vão haver apresentações.
muitas.
benefÍcios & *perks* • modelo híbrido.
• mas com escritório em frente à praia, conta como perk? • seguro de saúde.
• massagens semanais.
• formação contínua.