DESIGNER DE MARKETING DIGITAL - PART-TIME/HÍBRIDO - CARGA DE TRABALHOS

posição.
designer de marketing digital localização.
híbrido/lisboa reporta a.
founder e gestor de projetos horário.
part-time, 4 horas por dia (remoto com um dia presencial por semana) data de início.
setembro, sobre a smarter brand.
a smarter brand é uma agência de marketing digital inovadora, focada em melhorar a presença digital dos negócios dos nossos clientes.
somos uma empresa em constante mudança e inovação de processos e ferramentas com que trabalhamos.
propomo-nos a cuidar do marketing digital completo dos nossos parceiros, desde redes sociais e website a campanhas de paid media e branding.
visão geral da função.
o designer de marketing digital será responsável pela criação de designs para redes sociais, websites, reels e identidade visual (branding).
esta função exige conhecimentos tanto de design como de marketing para garantir que o conteúdo produzido esteja alinhado com as estratégias de comunicação e objetivos de marketing dos clientes, incluindo a criação de marcas para clientes que ainda não possuem identidade visual definida.
principais responsabilidades.
criação de designs visuais para publicações em redes sociais desenvolvimento de layouts para websites e landing pages produção e edição de reels e vídeos curtos para redes sociais colaboração com o gestor de projetos para receber briefings de projetos criação de identidade visual e branding para clientes criação e manutenção do design dos canais digitais da empresa pesquisa e implementação de tendências de design e marketing digital ajuste e otimização de conteúdos visuais conforme feedback e desempenho participação em reuniões de brainstorming e planeamento de projetos com o founder e a equipa requisitos.
competências técnicas proficiência em software de design gráfico conhecimentos em ferramentas de edição de vídeo experiência com ferramentas de design para web competências de marketing entendimento das melhores práticas de design para marketing digital conhecimento de branding e identidade visual de uma marca capacidade de criar conteúdo visual que seja atraente para os utilizadores e gere conversões conhecimentos básicos de web design e estratégias de seo competências gerais autoaprendizagem.
capacidade de aprender de forma independente e rápida automotivação.
capacidade de trabalhar de forma proativa e manter a motivação criatividade.
capacidade de pensar em ideias criativas e desenvolver projetos inovadores atenção aos detalhes.
foco em garantir a precisão e qualidade em todos os trabalhos sensibilidade.
percepção artística para entender e responder às nuances visuais e estéticas inovação.
disposição para experimentar novas abordagens e tecnologias no design competências organizacionais e de planeamento.
capacidade de lidar bem com situações de pressão e cumprir prazos flexibilidade.
adaptabilidade a novas plataformas e formas de trabalho comunicação.
excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal mindset.
procurar ativamente feedback para melhoria contínua aprender e ter uma mentalidade de crescimento trabalhar com excelência e brio em todas as tarefas, sejam pequenas ou grandes ter a capacidade de antecipar problemas e desenvolver soluções apropriadas com antecedência manter uma atitude positiva, mesmo em situações desafiantes demonstrar resiliência e perseverança, sabendo que os resultados podem demorar a alcançar ter pensamento crítico, capacidade de analisar situações de forma objetiva e tomar decisões bem informadas qualificações preferenciais.
licenciatura em design, comunicação, marketing ou áreas relacionadas experiência profissional anterior na área de design para marketing digital portfólio comprovado de trabalhos anteriores relevantes benefícios e vantagens.
oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional ambiente de trabalho inovador e dinâmico colaboração direta com o founder & ceo o que oferecemos.
o salário base oferecido para esta posição, em part-time, é competitivo e inicia-se em euros brutos anuais, com possibilidade de crescimento conforme desempenho, evolução na empresa e número de horas de trabalho.