COORDENADOR\/A DE PROCESSOS

Introdução Tens curiosidade em conhecer a operação de um Entreposto e perceber como chega a mercadoria às nossas lojas, através de um plano de formação abrangente e intensivo? Procuras uma função de liderança de colaboradores ou que te permita trabalhar em sistemas ajustados à Logística? Tens um perfil agregador de informação e que pode contribuir para coordenar diferentes equipas com um objetivo em comum? Queres uma função que não tenha dias iguais, que te permita contactar com pessoas, mas também desenvolver a tua capacidade analítica e de sistemas? És tu quem procuramos! Conhece mais sobre as tuas responsabilidades e perfil.
Candidata-te! As tuas responsabilidades Irás gerir os colaboradores (planeamento de RH, desenvolvimento do potencial, organização de trabalho);  Terás a responsabilidade pelos assuntos correntes do departamento;  Terás a coordenação de processos entre departamentos; Desenvolverás e otimizarás e processos operacionais; Implementarás novos conceitos; Manterás os dados mestre relevantes para o armazém; Planearás, executarás e monitorizarás as processos de entreposto de forma mais eficiente.
O teu perfil Tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura nas áreas de Gestão de Operações, Logística, IT, Engenharias ou Gestão; Tens de preferência, uma experiência operacional em centros logísticos e conhecimentos de SAP EWM (ou outro WMS relevante); Tens uma vontade de aprender e inovar; Tens bases de sistemas e logística; Possuis uma forte capacidade de comunicação ajustada a diferentes grupos que te permitirá, no futuro, formar os utilizadores do sistema; Possuis uma boa expressão oral e escrita em inglês (preferencial); Tens disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana (obrigatório); Tens a capacidade de liderar a uma equipa técnica (obrigatório); Tens Capacidade de trabalhar de forma autónoma (obrigatório).
Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a.
•    Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas; •    Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês; •    Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida; •    Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto; •    Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental; •    Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas; •    Mais de 200 parcerias com entidades externas; •    Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas.
todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.