CONTROLLER (M/F)

apaixonado(a) por hotelaria e pela Gestão de pessoas? Junte-se à equipa da Minor Hotels e inicie o seu percurso profissional num dos maiores grupos internacionais do setor hoteleiro, com cerca de 530 hotéis e resorts em todo o mundo.
Procuramos um Controller para a Abertura e acompanhamento do Novo Hotel localizado no Porto – Tivoli Kopke Porto Gaia.
Com abertura prevista para o mês de janeiro , o Tivoli Kopke Porto Gaia, hotel de 5 estrelas, com 150 quartos, 2 restaurantes, 1 wine bar, 1 bar de piscina e 6 salas de reuniões.
A oferta é complementada por um Spa, Ginásio, Piscina Interior e Piscina Exterior.
Estamos a recrutar Controller (M/F) FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES.
Enquanto Controller (M/F), ficará responsável por.
– Efetuar o controlo de custos relacionados com os fornecedores e colaboradores.
– Efetuar o controlo da produção e proveitos associados ao negócio.
– Analisar a performance operacional, execução do plano de investimentos, desvios orçamentais e ações de melhoria, em conjunto com a Direção do Hotel, auxiliando na interpretação da informação e garantindo o reporte atempado da análise de desvios ao Controller Regional Financeiro.
– Colaborar na elaboração do plano anual e dos forecasts, garantindo a performance do hotel, assegurando o envio atempado da informação necessária.
– Efetuar apoio técnico de gestão ao diretor do hotel e participar em trabalhos específicos de apoio e análise no âmbito da função/responsabilidades do Controller; – Solicitar e acompanhar a implementação de novos processos, novas medidas com impacto na função e garantir e controlar o cumprimento dos procedimentos internos definidos no âmbito da função/responsabilidades do Controller de forma a garantir e prestar um serviço de qualidade e excelência, excedendo as expectativas do cliente.
– Adicionalmente efetuará a ligação entre o Hotel e os serviços centrais em termos Administrativos e financeiros.
PROCURAMOS CANDIDATOS COM.
– Sorriso genuíno; – Boa apresentação e simpatia; – Orientação para o cliente; – Paixão pelo serviço; – Postura profissional; – Gosto pelo trabalho em equipa; – Capacidade de liderança; – Capacidade analítica e de gestão; – Autonomia e Iniciativa; – Experiência profissional, mínima de 3 anos, em funções semelhantes.
Hotéis de 4 ou 5 estrelas; – Flexibilidade de Horários; – Conhecimento de Português e Inglês (fluente ao nível da oralidade); – Licenciatura em Gestão ou Turismo (preferencial); – Conhecimentos Informáticos.