CONSULTOR(A) DE RH (M/F) – PORTIMÃO
Descrição da oferta de emprego
selecionamos candidatos com os seguintes requisitos.
- experiência anterior no desempenho da função; - bons conhecimentos de informática (word, excel e powerpoint) - assiduidade e pontualidade; - dinamismo e pró-atividade; - flexibilidade de horários; - carta de condução.
se preenche os requisitos, envie a sua candidatura para.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 07/12/2024
- 07/03/2025
A solutions2all procura para empresa cliente, uma prestigiada e reconhecida entidade no setor imobiliário em portimão, consultores imobiliários altamente motivados e com espírito empreendedor para se juntar à sua dinâmica equipa... e procura:integração em equipa experiente e altamente qualificadaformação......
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Empresa que opera essencialmente com vestidos de noiva e cerimónia, está a recrutar consultora de moda nupcial... experiência em venda de vestidos de noiva e cerimónia atendimento ao cliente nas provas dos vestidos atendimento ao cliente em geral sentido de responsabilidade e pontualidade capacidade......
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Terá a oportunidade de trabalhar na primeira marca imobiliária em portugal, distinguida como great place to work... joão procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento... queres fazer parte da vizinhança? função......
Implementar políticas de rh... descrição da vaga: buscamos um gerente de recursos humanos para liderar o recrutamento, políticas de rh e gestão de desempenho... conhecimento das leis trabalhistas portuguesas... requisitos : - formação em rh, administração ou área relacionada... oportunidades de desenvolvimento......
A buyme property, empresa imobiliária em forte crescimento, a celebrar 25 anos de sucesso no mercado imobiliário do algarve, com escritório em vilamoura, quarteira, almancil e faro, seleciona: administrativa / consultora imobiliária para almancil estamos à procura de uma administrativa e consultora imobiliária......
Função e responsabilidades: processamento salarial para clientes;executar as atividades de gestão de recursos humanos (hris), desde o onboarding ao offboarding, incluindo todos os requisitos legais;configurar e desenvolver processos, políticas e ferramentas de rh de acordo com as necessidades do negócio......
