COACH AGILE, DEVSECOPS

Position Description.
Dans le cadre de notre transformation numérique et de l’adoption d’une culture DevSecOps, nous recherchons un Responsable du Développement de la Culture DevSecOps.
Vous jouerez un rôle clé dans l’implantation des meilleures pratiques de DevSecOps, le coaching des équipes, et l’intégration des outils modernes de sécurité, de qualité, et d’automatisation dans les processus de développement logiciel.
Your future duties and responsibilities.
Vos responsabilités principales.
• Promouvoir et développer une culture DevSecOps auprès des équipes techniques.
• Concevoir et mettre en place des stratégies pour intégrer la sécurité et la qualité dès le début des processus de développement.
• Accompagner les équipes dans l’utilisation d’outils DevSecOps modernes (GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, etc.).
• Former et coacher les équipes sur les méthodologies agiles et les pratiques DevSecOps.
• Superviser la conception, le déploiement et le suivi des pipelines CI/CD sécurisés.
• Garantir la conformité des solutions avec les meilleures pratiques et normes de sécurité.
• Collaborer avec les équipes produit, architecture, et sécurité pour aligner les objectifs.
Required qualifications to be successful in this role.
Compétences techniques requises 1.
Automatisation et gestion de pipelines CI/CD.
o Expertise avec GitLab CI en SaaS et Jenkins.
o Expérience avec Microsoft Power Automate et les scripts d’automatisation (Bash, PowerShell, Python).
2.
Outils de sécurité et de qualité du code.
o Maîtrise de GitLab Ultimate pour l’analyse de sécurité et de qualité.
o Expérience dans la gestion de secrets avec HashiCorp Vault.
3.
Infrastructure et provisionnement.
o Connaissances approfondies de HashiCorp Terraform et des plateformes infonuagiques (AWS LZA, EKS).
o Compétence dans l’utilisation d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Chef).
4.
Développement logiciel et micro-services.
o Expérience avec Java pour le développement de micro-services.
o Familiarité avec REST APIs, Kong API Gateway et Confluent Kafka pour la gestion des flux de données.
5.
Surveillance et monitoring.
o Expertise avec Dynatrace pour la supervision des performances.
Qualités recherchées • Leadership.
Capacité à inspirer, motiver et coacher des équipes multidisciplinaires.
• Collaboration.
Aptitude à travailler en transverse avec les équipes techniques et métiers.
• Pédagogie.
Compétence dans la formation et la sensibilisation des équipes à la sécurité et à l’agilité.
• Esprit analytique.
Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière structurée.
Skills.
Agile & DevOps What you can expect from us.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance.
Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité.
C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés.
Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur.
Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer.
Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte.
Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives.
En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir.
Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer.
Nous serons heureux de vous aider.
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