CHEFE DE SECÇÃO DE LOJA

Introdução Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção.
Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.
Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja.
Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja.
Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.
As tuas responsabilidades Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.
O teu perfil Tens o 12º ano de escolaridade completo.
Tens experiência ou gosto por gerir equipas  Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados Tens experiência ou gosto pelo retalho És dinâmico\/a e polivalente És focado\/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos  És uma pessoa orientada para o cliente  Valorizamos a tua capacidade de comunicação Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a.
Progressão salarial de € a €, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas) Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Dia de aniversário Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas.
todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.