CHEF DE PROJET MAINTENANCE (F/H) DÉTAILS DU POSTE | ALSTOM

Req ID.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter.
Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.
Chaque jour, plus de  collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
L’activité Services France emploie aujourd’hui environ collaborateurs répartis sur nos 8 établissements ainsi que 35 dépôts clients dédiés à l’activité de garantie.
Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.
A propos du poste.
Dans le cadre du projet Proxima, premier opérateur privé français à opérer sur les lignes à grandes vitesses, Alstom va fournir 12 trains Avélia Horizon et assurer la maintenance complète pendant 15 ans.
Le rôle du chef de projet sera d’organiser et de coordonner les activités relatives à l’ensemble des engagements Services de la phase de conception à la phase d’exploitation des trains.
Phase 1 de pré-mobilisation de janvier à juin .
Coordonner le planning de livraison documentaire entre les activités d’ingénierie de La Rochelle et l’ECE2, Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe Ingénierie La Rochelle, pour la prise en compte des évolutions, gestion de configuration, changement de conception… et leur fournir les données d’entrées et contraintes exportées dans la phase de construction du plan de maintenance homologué, Piloter la conception du système d’information de la maintenance, Coordonner les activités concernant l’analyse de compatibilité entre le matériel roulant et le dépôt de maintenance, et la réponse aux points ouverts, Gérer la transition organisationnelle entre la phase de construction du train et de la maintenance.
Phase 2 de mobilisation de juillet à mars .
Préparer les activités de maintenance opérationnelle .
Ingénierie de maintenance, Industrialisation des activités, Structuration de l’organisation dépôt, Recrutement de l’équipe et formation du personnel de maintenance, Acquisition des moyens industriels, Processus EHS Elaborer et mettre en œuvre les plans et procédures   Phase 3 d’exécution à partir de mars  .
Diriger les activités de maintenance opérationnelle et devenir l’interlocuteur privilégié du client Proxima au sein du dépôt.
Profil recherché.
Compétences techniques Connaissances des processus et de l’organisation de maintenance Alstom (RS, équipements de dépôt,…) Connaissances process/outils Services.
Train tracer, Health Hub, GMAO GSI SES, eCalaog en lien avec les maquettes numériques Connaissances des référentiels ALSTOM EHS et QUALITE Connaissance en management de projet et suivi financier   Compétences comportementales Autonome, Rigoureux, Motivé, Disponible, Réactif, Goût du travail en équipe, Aisance relationnelle, Goût du terrain, Apte à communiquer clairement et avec transparence à travers les dimensions de l’organisation Alstom, Capable de manager en transverse des équipes, des interfaces multi-entités et multi-compétences, Orienté ”satisfaction Clients” Flexible et mobile   Langues .
Principale (écrit/oral) Français et Anglais   Localisation .
Poste basé à La Rochelle de puis transfert vers Marcheprime pour la phase d’exécution en Déplacement à prévoir sur Marcheprime sur toute la phase de construction du dépôt ()     Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous.
Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.
Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !   Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité.
Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.