CHANGE MANAGER
Descrição da oferta de emprego
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Garantir o alinhamento das práticas de change management nas várias iniciativas do Programa de Transformação Digital (Sistemas / Produtos IT, Mudança Cultural e Mudança de Práticas); Desenho e acompanhamento da implementação da Framework de Change Management nas iniciativas de Transformação Digital, juntamente com as equipas de projeto; Garantir estratégias que promovam a retenção do conhecimento aquando da mudança e pós mudança, com foco em end users; Desenvolver micro-projetos de comunicação e engagement nas iniciativas do Programa de Transformação Digital, no scope da Gestão da Mudança; Garantir junto das equipas de projeto que as pessoas (stakeholders, project teams, lÃderes e end users) estão envolvidas e comprometidas com a mudança; Monitorizar a evolução da mudança e dos planos de Change Management do Programa de Transformação Digital, identificando e agindo proactivamente perante os bloqueios e resistência que surgem ao longo da implementação; Participar e dinamizar reuniões / sessões com foco em gestão da mudança, centralizando o negócio e o colaborador.
Quem Somos? A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação.
Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento cientÃfico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações.
Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.
inning-consulting.
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Detalhes da oferta
- Winning
- Indeterminado
- 28/10/2024
- 26/01/2025
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Desafio: atualmente, encontramo-nos a recrutar um(a) luxury store manager para uma marca conceituada dentro do segmento de acessórios de luxo - óculos de sol... principais responsabilidades: -gerir o plano de atividade da loja; -alcançar os objetivos definidos, previamente, pela empresa; -capacidade......
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