ASSESSORIA JURÍDICA PORTUGAL (RESPONSABLE /EXPERTO(A) JURÍDICO PORTUGAL) ()

Descripción del puesto.
Nome da posição.
Assessoria Jurídica Portugal Código de posição/ código deAvature.
/ Quer fazer parte da (COMPANY NAME)? O que é feito na área? Na área de Legal andCorporate Affairs Iberia, entre outras ações, desenvolvem-se atividades de.
* Assessoria e apoio nodesenvolvimento do negócio da produção de energia em Portugal.
acompanhamentodo desenvolvimento e implementação de projectos renováveis (solares, eólicos,hidrogénio verde, etc) e acompanhamento da operação das centrais de produção deelectricidade propriedade do Grupo (COMPANY NAME) em Portugal.
* Assessoria e apoio nodesenvolvimento do negócio da comercialização de energia em Portugal (nosegmento residencial e de grandes clientes).
* Acompanhamento do negóciodas sociedades participadas pelo Grupo (COMPANY NAME) em Portugal.
* Assessoria e apoio àequipa de desenvolvimento de negócio do Grupo (COMPANY NAME) em Portugal, na busca denovas oportunidades de negócio em Portugal.
* Assessoria ao Conselho deAdministração das sociedades do Grupo (COMPANY NAME) com operação em Portugal; * Revisão das alteraçõeslegislativas com impacto no sector da Energia em Portugal conjuntamente com asÁreas de Assessoria Fiscal e Regulação.
* Implementação, em conjuntocom Auditoria, dos mecanismos/ferramentas de compliance aplicáveis ao GrupoEndesa em Portugal.
* Assessoria em matéria deproteção de dados de pessoais.
E quais serão as suas funções? Reportando ao Responsávelde Legal and Corporate Affairs Portugal e Data Protection Officer (DPO), as suasprincipais funções serão.
* Elaboração e revisão de contratoscom clientes e fornecedores de diversas áreas.
* Assessoria e apoio narevisão de todos as procedimentos legais desenvolvidos pelas empresasparticipadas do grupo (COMPANY NAME) em Portugal.
* Assessoria e apoio nosatos societários das empresas do grupo (COMPANY NAME) em Portugal.
* Controlo da conformidadecom a legislação aplicável, incluindo disposições de compliance e protecção dedados pessoais da União Europeia ou dos Estados-Membros e com as políticas decompliance do Grupo (COMPANY NAME)/Enel e de protecção de dados pessoais.
* Elaboração e revisão depolíticas e procedimentos internos relativos a compliance e a protecção dedados pessoais, bem como elaboração de pareceres e notas informativas.
* Elaboração de respostas a processos de contra-ordenação e a pedidos deinformações adicionais enviados pela Comissão Nacional de Protecção de Dados.
* Manter-se actualizado(a) sobre alterações de leis e regulamentos relevantesnas áreas do compliance empresarial e protecção de dados pessoais e melhorespráticas disponíveis.
Contaremos mais detalhes durante a entrevista.
Para realizar este trabalho, o que precisamos? Será requisito essencial para a ocupação do cargo quepossua.
* Licenciatura em Direito pré-Bolonha ou Mestradopós-Bolonha; * 4/5 anos de experiência profissional; * Áreas de trabalho preferenciais.
Direitosocietário e comercial, contratos comerciais, Protecção de dados pessoais(RGPD), Direito público; * Fluência em Inglês requerida; * Conhecimentos de MS Office, Outlook e ferramentasde comunicação (Teams) Também será valorizável quetenha.
* Conhecimentosde Espanhol (escrito e oral); * 2/3 anos de experiência profissional em matériasde protecção de dados pessoais numa empresa ou numa sociedade de advogados; * Formação específica em protecção de dados pessoais; * Conhecimento do sector energético português eibérico.
E agora certamente você está interessado em saber o quetemos para oferecer Para esta posiçãooferecemos um contrato por tempo indeterminado com um modelo de trabalhohíbrido, combinando alguns dias no escritório e outros fora dele e diferentesopções de horários flexíveis para conciliar a sua vida e a da sua família.
Salário alinhado ao seuperfil e ao cargo que vai ocupar.
Se acha que esta posição representa uma oportunidade dedesenvolvimento e um desafio para si, não hesite e inscreva-se! Basta candidatar-se a estaoferta de emprego.
Se o seu perfil corresponder ao que procuramos, a Laura e aTeresa da equipa de Atração de Talentos irão avaliar a sua candidatura e entrarem contacto consigo para saber mais.
Por último, mas não menosimportante, para nós a diversidade e ainclusão são pontos essenciais no nosso dia a dia, por isso nos nossosprocessos de seleção temos sempre todas as pessoas que se interessam e têm operfil que procuramos.
Integramos e incluímos a diversidade das pessoas emtodos os seus sentidos.
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