ARCHITECTE CYBERSÉCURITÉ SYSTÈMES INDUSTRIELS (F/H/X) JOB DETAILS | ALSTOM

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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.
Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Au sein de notre activité signalisation localisée à Saint-Ouen-Sur-Seine (93), nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l'exploitation des réseaux de transports ferroviaires.
Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l'intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.
Nous recherchons des personnes curieuses dotées d'un esprit novateur et qui ont à coeur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.
Notre site de Saint-Ouen constitue notre centre d'excellence mondial en signalisation au sein duquel plus de collaborateurs vous y attendent.
RESPONSABLE CYBERSECURITE PROJET SYSTEME INDUSTRIEL (F/H/X)   MISSIONS En qualité d'Architecte Cybersécurité de signallisation ferroviaire d'un système urbain, vous intégrerez le département cybersécurité de la région France et serez rattaché(e) au responsable de la cybersécurité des projets urbains pour la France.
Vous définirez les principes de cybersécurité à appliquer sur le projet et assurerez la convergence technique avec les métiers partenaires de l'ingénierie.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes.
Garantir la couverture technique cybersécurité vis-à-vis du contrat, Identifier et mettre en contexte les risques cybersécurité du système, Proposer et expliquer les contre-mesures à mettre en place, Décliner les requis et contre-mesures aux compasants du système en considérant leurs contraintes, Défendre les enjeux cyber dans la co-conception d'architecture, Rédiger les sépcifications de cybersécurité au niveau système, Accompagner les métiers partenaires dans l'implémentation et la validation de l'architecture de cybersécurité.
QUEL EST VOTRE PROFIL? Diplômé(e) d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire.
Vous disposez d'une expérience en cybersécurité système.
Vous avez un socle de connaissances.
en architecture des systèmes et réseaux, des principes fondamentaux de cybersécurité des systèmes, en ingénierie système (cycle en V, gestion des exigences).
Idéalement vous avez évolué dans un environnement industriel.
énergie, transport ou autre.
Vous maîtrisez l'anglais (écrit et parlé).
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'analyse et de communication.
Vous aimez évoluer au sein d'une équipe.
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain.
C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable.
Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable.
Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques.
Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?     Equal Opportunities Statement.
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.