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ADVOGADO PARA ADVOGADOS DIREITO DO TRABALHO

Lisboa - Lisboa

Descrição da oferta de emprego

Tipo de indústria na qual se insere o negócio: Comércio. Tipo de caso a tratar: Despedimento. Descrição da situação: Após ter sido acusado de furto por cumprir ordens de um superior, que me pediu para ir buscar uma garrafa de álcool e acabou por a consumir com os membros da equipa, responsabilizado-me pela ideia/sucedido.. Recebi ontem 13/11 a nota de culpa na qual indicam a decisão de despedimento principalmente pelo consumo, mas também pelo “furto”! Na presente NC eles omitem que a ordem foi dada por um superior referindo-se apenas que segui o “pedido de um membro de equipa”. Tenho plena noção das regras sobre o consumo de bebidas alcoólicas no local de trabalho, mas tenho também variadas formas de comprovar que era uma prática habitual o consumo durante horário laboral de colegas/supervisores/ e direção o que me levou a querer que sendo uma ordem do supervisor ir buscar, não existiria problema.. Gostaria de saber valores para apoio na resposta da NC bem como a melhor defesa a adoptar neste caso! Cumprimentos. Tipo de apoio necessário: Consulta(s) de advocacia, Consulta(s) com análise e/ou elaboração de documento(s). Local da sessão: Online (videochamada). Para quando quer a realização do serviço? O mais depressa possível. Horas a que prefere ser contactado/a: Indiferente, posso ser contactado/a durante todo o dia. Mais alguma informação importante? Gostaria de seguir com uma queixa por assédio, coagiram-me a assinar um documento em que abdicava de todos os direitos estando efetivo, ou chamariam a polícia, documento esse que revoguei dado então início ao processo disciplinar tenho gravação de ameaças por parte do diretor por ter revogado o acordo e testemunhas dos assédios por parte do supervisor
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Zaask
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 14/11/2024
Data de expiração
  • 12/02/2025
Como detectar ofertas falsas
Especialista Medicina do Trabalho
Controlsafe

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Técnico(a) Segurança no Trabalho
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Técnico/a superior de higiene e segurança no trabalho
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Gerir a medicina no trabalho... somos uma empresa dedicada ao fabrico de portas, janelas e demais elementos metálicos e estamos a recrutar um/a técnico/a superior de higiene e segurança no trabalho... perfil:- ccp vi de técnico superior de segurança no trabalho (fator eliminatório);- ccp de formador......

Advogado - executivo e insolvências
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Se até agora te revês no projeto, faz o check dos requisitos pretendidos: licenciatura em direito e estágio na ordem dos advogados (se não concluído, pelo menos em 2ª fase); experiência e gosto pelas áreas de executivo e insolvências; orientação para os resultados; competências de comunicação, negociação......

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Técnico Superior de Segurança no Trabalho M/F | TST M/F
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No âmbito da nossa estratégia de crescimento, estamos a recrutar técnico de segurança no trabalho m/f / técnico superior de segurança no trabalho m/f, a tempo inteiro... outros dados de posição oferece-se: - integração em equipa de trabalho experiente; - todas as regalias em vigor na empresa......

Técnico Superior de Segurança no Trabalho M/F | TST M/F
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Requisitos do trabalho requisitos preferenciais: - disponibilidade imediata / curto prazo... no âmbito da nossa estratégia de crescimento, estamos a recrutar técnico de segurança no trabalho m/f / técnico superior de segurança no trabalho m/f, a tempo inteiro, com ou sem experiência......

Trabalho part time com metas – Porto – ONG Internacional
Aldeias de Crianças SOS Portugal

Informações sobre a função: abordagem direta de pessoas nas ruas previamente selecionados e autorizados sobre o trabalho da organização; angariação de novos amigos sos (doadores regulares) para as aldeias de crianças sos; horário: 10h-16h (part-time) - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; segunda......

Trabalho part time com metas – Porto – ONG Internacional
Aldeias de Crianças SOS Portugal

Informações sobre a função: representar a maior organização do mundo com modelo diferenciado de acolhimento de crianças; abordagem direta de pessoas nas ruas e no porta a porta previamente selecionados e autorizados (nas cidades de lisboa e porto) sobre o trabalho da organização; angariação de novos......

Ainda está à procura de trabalho? (m/f)
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